公司組織政府質量獎評審準則培訓
發布時間:2013-07-12 作者:杭州園林網 字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小 中 大
7月10日晚,公司在8樓會議室組織了一場“政府質量獎評審準則”培訓活動,共計29名中高層領導參加了培訓。
本次培訓邀請來自杭州市規矩咨詢公司的專家吳老師授課,授課的重點是如何建立卓越的績效管理模式。吳老師通過案例分析、實操應用等形式,主要講解了“卓越績效評價準則”、“卓越績效評價實施指南”和“浙江省政府質量獎評獎實施細則”。
政府質量獎的評選是參照“卓越績效評價準則”和“卓越績效評價實施指南”進行的。卓越績效評價準則是參照國外質量獎的評價準則,結合我國質量管理的實際情況,從領導,戰略,顧客與市場,資源,過程管理,測量、分析與改進以及經營結果等七方面規定了組織卓越績效的評價要求,為組織追求卓越績效提供了自我評價的準則。該準則強調組織提供追求卓越績效的經營管理模式,強調戰略、績效結果和社會責任人。
培訓結束后,總裁助理吳憶明做了總結發言,他說,一個企業要想在市場中立于不敗之地,在行業中具有領先優勢,追求卓越的質量理念是推動企業持續發展的必由之路,通過本次培訓,希望各個部門認真對待公司關于政府質量獎參與的意識,從而提升各部門及企業的綜合管理能力,建立和建全杭州園林的各項規范性制度,明確競爭對手,樹立標桿企業,為杭州園林的發展提供有效的保障和良好的管理體系。
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