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    [浙江理工大學新聞網]建工學院:改革創新 團結奮斗 與學校同發展共前進

    發布時間:2012-01-17     來源:浙江理工大學新聞網     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

     

    建筑工程學院,是一個充滿激情與活力的年輕學院。自2002年建院以來,學院堅持以發展為中心,以改革為動力,以育人為根本,以黨建為保障,全院師生團結奮進,艱苦創業,在學科專業建設、人才隊伍培養、教學科研管理、學生素質培養、黨建與思政工作、基礎教育與日常管理等各方面開展了多項工作,并取得顯著成效。

    學科專業建設取得突破性進展

    學院現有建筑環境與設備工程、建筑學、土木工程、工程管理、風景園林5個本科專業,省重點建設專業1個、校重點(含重點建設)專業2個,全日制本科生1766人。五年來,主持參與省級教改課題3項、校級教改課題43項。建設校級精品課程、重點課程等39門。主編出版國家“十一五”規劃等教材12部,發表教改論文40余篇。獲校教學成果獎3項。

    學科專業建設逐步完善,發展勢頭良好。五年來,積極組織城市景觀生態學和土木工程材料學兩個碩士點的申報工作,通過學院的積極努力和兄弟學院的多方支持,獲得了城市景觀生態學碩士點,實現了學院碩士點零的突破。成立了巖土工程、建筑節能、風景園林等8個研究所。組織力量積極申報各類學科建設項目:巖土工程申報省重點學科有了新的進展。建筑環境與設備工程專業通過了省重點建設專業評估,風景園林專業在校新專業評估中獲得優秀。土木工程專業獲省本科新專業評估和畢業論文檢查兩項第一。

    人才隊伍培養機制日益完善

    學院認真貫徹人才強校戰略,師資隊伍水平和層次逐步得到提升。學院現有教職工80人,其中專任教師63人、正高職稱8人、副高職稱25人,具有碩士研究生以上學歷教師占92.1%。2007年以來,學院引進學科帶頭人2人、學術帶頭人1人、博士研究生13人。入選浙江省“新世紀151人才工程”第三層次3人,獲省師德先進個人、省教壇新秀等省級榮譽8人。有6名青年骨干教師獲國家留學基金資助赴英國等大學學習和研究。

    學院堅持引進和培養相結合,人才培養質量不斷提高。學院為新進青年教師配備導師,制定詳實的培養計劃,切實提高青年教師的教學與科研水平?,F有5名青年教師獲國家留學基金資助出國研修,有4名教師派往政府部門等掛職鍛煉。為49名優秀本科生配備了指導教師,進行個性化的指導,進一步完善本科優秀生導師制。積極鼓勵學生參與教師科研,師生共同申請專利、發表科研論文。促進學生國際交流與學習,提高辦學國際化程度。

    教學科研管理水平不斷提升

    規范教學管理,提升教學質量,發揮教師的教學主體作用。學院進一步規范教學管理,穩定教學秩序,加強學院教學督導和聽課制度,完善教學工作業績評價體系。鼓勵教師創新教學形式,提高課堂教學效果,全面落實教師新開課、開新課試講制度。規范畢業設計(論文)的組織與管理工作,有效確保畢業設計(論文)的質量。教授為本科生授課比例達到100%,教學工作健康發展。

    科研項目層次明顯提升,科研成果顯著提高。學院積極拓展各種科研渠道,調動教師的科研積極性。五年來,共獲縱向課題87項,其中,國家自然科學基金10項、省部級以上項目47項??v向科研經費711.3萬元,橫向科研經費999.3萬元。共發表學術論文260余篇,其中,EI收錄64篇、SCI收錄17篇、ISTP收錄7篇;出版著作15部;獲授權發明專利10項、實用新型專利6項;獲省部級以上成果獎12項。獲中央財政和省財政實驗室建設項目7項,共計經費1364萬元。

    學生素質培養取得豐碩成果

    注重學生創新實踐能力培養,學生學科競賽取得豐碩成果。近年來,學院在學生學科競賽方面取得喜人成績:獲第十二屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽“西安世園會”專項競賽特等獎1項和大賽三等獎1項;浙江省第十二屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽特等獎1項、一等獎1項;杭州市“南宋皇城杯”新宋式建筑青年創意設計競賽一等獎1項、三等獎2項、優秀組織獎1項;“龍華杯”浙江省第一屆大學生建筑節能創意大賽一等獎1項、二等獎1項、三等獎2項;“江森自控杯”第五屆中國制冷空調行業大學生科技競賽二等獎1項;十九屆全國清華同方“人環獎”二等獎1項、優秀組織獎1項等。學院學生在大學生挑戰杯等省級以上的學科競賽中共計獲獎120余人次。

    積極開展豐富多彩的校園文化活動,打造特色品牌?!敖ㄖ幕潯睘樾!笆褜W生會品牌活動”,“保護文化遺產,弘揚民族文化——文保在行動”、“文保大講堂”為“校園文化品牌”。學生會連續四年被評為?!皟炐銓W生分會”,學生會辦公室、班聯部獲?!疤厣块T”和“優秀部門”稱號,社團管理委員會連續兩年被評為?!皟炐闵鐖F管理委員會”。文化遺產保護協會三次被評為“五星級社團”,連續四年被評為?!笆焉鐖F”,協會團支部連續三年被評為?!皟炐銏F支部”。2011年,在省大運會上學院健兒取得了七項榮譽,在校田徑運動會上學院獲得學生男團第一,并破兩項校紀錄。2004級工管(1)班團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”稱號,學生社會實踐團隊多次被評為省級先進團隊,文化遺產保護協會連續兩年被評為省級優秀社團。學生工作多次得到省級以上媒體的報道。

    黨建與思政工作深入人心

    學院共有黨支部25個,教工黨員49名,學生黨員330名,學生黨員比例達18%。為推進支部特色品牌活動,學院遵循“健全組織、完善制度、開展活動、發揮作用”的黨建工作要求,創建了“非常7+3”學習模式、“政治生日會”、“創先爭優黨旗紅”等一批教育品牌活動,黨員榜樣作用充分體現,教工黨員獲各類先進榮譽183人次,學生黨員獲各類榮譽940人次,黨建與思想政治工作連年考核“優秀”。2007年以來,共有3名師生獲得?!皠撓葼巸為W光言行之星”稱號。學院黨委被評為校華孚獎教金先進集體、基層黨建工作示范點,獲校先進基層黨組織2次,校支部建設創新獎5次,45人次被評為校院級優秀共產黨員。

    在班子建設中,大家互相配合、互相支持,共同抓好各項工作,凝聚人心促進和諧,推進學院工作的順利開展。在組織建設中,積極開展“創先爭優”活動,“聚焦課堂示典型,踐行理論出實效——模擬黨支部實訓模式”被列為校級基層黨建創新重點項目。在思想建設中,不斷增強思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力,努力為師生營造了一個“團結、和諧、心齊、氣順”的好環境。在黨風廉政建設中,學院在學校2008—2011年黨風廉政建設責任制執行情況考核中獲得優秀。在統戰與群團工作中,注重發揮民主黨派和黨外人士的作用,不斷擴大黨外人士參與學院工作的渠道。

    基礎教育與日常管理規范有序

    創建優良學風,做好學生基礎教育。高度重視學生安全穩定教育;通過心理委員講課比賽、寢室長心理健康教育知識培訓、編印心理健康教育簡報等活動普及心理健康教育;積極引入杭州汽車東站小商品市場等社會力量,做好困難生助學工作;加強學生誠信教育和還貸催促工作,不良還貸率為0;做好招生、就業和生涯規劃工作,學院畢業生就業率與簽約率節節攀升,歷屆畢業生平均一次就業率超過95 %;學院青年就業創業見習基地達到7個,其中4個為團中央授牌基地,占全校的三分之一。在學校最高獎學金的角逐中,學院學生成績顯著,獲得金富春創新創業獎學金1人、健盛卓越獎學金1人、國家獎學金特別獎2人;推薦浙江大學免試碩士研究生3人;杭州市園林綠化工程有限公司在學院設立的“易大獎學金”,獎勵風景園林專業優秀學生20人次。

    進一步規范制度管理,積極開展對外交流。嚴格執行學校財務管理制度,嚴肅財經紀律;做好學院各類檔案管理,教學科研后勤保障有序;規范實驗室管理,做好各類實驗室項目的建設、檢查和績效評估等工作;重視安全穩定工作,為師生舉行消防安全知識專題講座,安全穩定工作責任制落實。積極開展對外交流,五年來,教師參加國內外各類學術會議200余人次,聘請國內外專家舉辦教授講壇25次,活躍了學術氛圍。重視校友工作,2011年成立了杭州校友分會,約請校友返校交流7場。積極開展對外扶貧工作,給予經濟資助并設立幫扶項目。

    2012年,學校將迎來第二次黨代會的勝利召開,與此同時,建筑工程學院也將迎來建院10周年慶典。學院將繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,按照科學發展觀的要求,緊緊圍繞校、院“十二五”規劃的中心工作,結合學院發展特點,鞏固先進性教育成果,帶領全體師生,團結一致,奮發進取,為建筑工程學院的進一步發展而共同努力、不懈奮斗!

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